Informationen schneller überblicken
Wenn Angaben auf mehrere Dokumente verteilt sind, lernt Ihr Team, sie zusammenzuführen und am Original zu prüfen – etwa für einen Angebotsvergleich mit offenen Rückfragen.
Ihre Beschäftigten üben an beruflichen Aufgaben und lernen Methoden, die sie mit unterschiedlichen KI-Werkzeugen nutzen können.
Wenn Angaben auf mehrere Dokumente verteilt sind, lernt Ihr Team, sie zusammenzuführen und am Original zu prüfen – etwa für einen Angebotsvergleich mit offenen Rückfragen.
Ihre Beschäftigten bauen eine erste Anwendung mit Oberfläche, gespeicherten Daten und einer KI-Funktion. Tests zeigen, wo Bedienung und Datenzugriffe verbessert werden müssen.
Ihr Team lernt, wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren und KI sinnvoll in Arbeitsabläufe einzubinden – etwa bei der Bearbeitung von Anfragen, der Dokumentation oder der Datenübertragung.
Die Kurse können ohne KI-Vorkenntnisse besucht werden. Wir besprechen mit Ihnen, welcher Kurs zu den Zielen Ihres Teams passt und wie sich die Teilnahme organisieren lässt.
Grundkurs
Ihre Beschäftigten lernen die Grundlagen von KI und üben den Einsatz für Texte, Recherche und Daten. So bauen sie digitale Fähigkeiten für ihre beruflichen Aufgaben auf.
Zum KursAufbaukurs · KI-Anwendungen
Ihre Beschäftigten entwickeln eine erste KI-Anwendung mit Oberfläche, Daten und eigenen Funktionen. Sie üben, Schnittstellen anzubinden und die Lösung systematisch zu testen.
Zum KursAufbaukurs · Automatisierung
Ihr Team lernt, wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren, Programme zu verbinden und KI-Agenten sinnvoll einzusetzen. Praktische Übungen schaffen den Bezug zum Arbeitsalltag.
Zum KursWir unterstützen Sie bei der Planung von Teilnahme, Freistellung und möglicher Förderung.
Wir besprechen die Ziele Ihres Teams und wählen gemeinsam die passenden Kurse aus.
Der Arbeitgeber-Service prüft Förderfähigkeit und Förderumfang. Wir stellen die relevanten Kursunterlagen bereit.
Wir stimmen Kurszeiten und Freistellung mit Ihnen ab und unterstützen Sie mit den Unterlagen für den Förderantrag vor Kursbeginn.
Ihre Beschäftigten verbinden die Theorie mit praktischen Übungen und entwickeln Fähigkeiten für ihre beruflichen Aufgaben. Unsere Lehrkräfte begleiten sie bei der Anwendung und Vertiefung.
Ja. Ihre Mitarbeitenden bleiben während der Weiterbildung in Ihrem Unternehmen angestellt. Die Lernzeiten und die nötige Freistellung stimmen wir mit Ihnen ab.
Ja. Verfügbare Plätze und einen möglichen gemeinsamen Start stimmen wir mit Ihnen ab. Bei vergleichbarem Weiterbildungsbedarf und Teilnahme an derselben Weiterbildung kann außerdem ein Sammelantrag infrage kommen. Die Beschäftigten oder die Betriebsvertretung müssen zustimmen.
In Teilzeit lernen Ihre Beschäftigten dieselben Inhalte mit weniger Lernzeit pro Tag über die doppelte Kursdauer. Lernzeiten und die nötige Freistellung stimmen wir vor der Anmeldung mit Ihnen ab.
Für Ihr Unternehmen
Beschreiben Sie uns eine typische Aufgabe aus Ihrem Unternehmen. Wir besprechen, welcher Kurs und welcher Einstieg zu den vorhandenen Kompetenzen passen.